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OPPO虽然终止了哲库业务，但是最后的退出补偿还是比较体面的，达到甚至超过了不少外企的水平，希望中国公司在这方面都体面起来。
1：给的N+3补偿，超过了N+1的规定；
2：赔偿N的基数是包括全年奖金和其他收入在内合计除以12，而并不是单纯以月工资为基数；
3：N+3赔偿不受三倍的限制。这个三倍是国家法律规定企业赔偿N+1, 法律只支持当地平均工资水平三倍以内，多于三倍企业是可以不用支付的。
“此次公司给到所有正职员工的补偿标准是 N+3。N+3 计算的这个基数会是所有同仁全年的月薪、奖金以及其他应发收入所有的合计来去除以 12。那这次的补偿金的标准没有各地三倍上限的这个上限，所以说各位的计算金额会是过去所有年薪、奖金，其他金额全部加总之后除以 12”
4：虽然5月12日当天公司解散，但是工资全部统一结算到5月31日
5：全部缴纳五月份的社保公积金。
“各位同仁，一旦签署，公司会在五个工作日内，就完成这个补偿金的打款。所有员工的最后工作日就是今天 5 月 12 号，那我们这个月五月的薪资会统一结算到 5 月 31 号，也会帮所有的同仁缴纳五月份的社保公积金。”
