都说捉贼拿赃。
在怀疑一个人的时候，一定要有明确的证据，可以证明对方真的做了，而不是靠着自己心里的揣测来。
(资料图)
在没有明确的证据下，一下就认定是对方做的，还做出了相关的举动。
这种行为是不行的，只会让人觉得受到侮辱，而对事情处理没有用处，甚至会把事情闹得越来越麻烦。
近日，广东佛山，一位男子就被冤枉成小偷，上班时一堆保安围着他。
最后警察过来调监控，证明了他没有偷手机，不过这事也让他耿耿于怀的，这才上第二天的班就这样。
位于南海某买菜平台的物流园，一辆警察正在停在园区里，多位男子和警察说话着，这是在处理偷手机的事。
当事男子就是那个倒霉蛋，不过他不是手机被偷了，而是被冤枉成了小偷。
提到这事也是挺心酸的，本来好厂也是不太好找，他就想着找个临时工过度，最后选择到物流园做分拣。
第一天过来是安排上夜班，下班后就回去睡觉了，第二天晚上又过去上班，没想到就出现了个意外情况。
期间就有一堆保安过来了，然后就把他的人给围起来，那会他还是一脸的懵，不知道是出了什么大情况。
后面才知道是手机的事，一位小伙早上发现手机丢了，保安怀疑就是他偷的，与其说怀疑不如说是认定。
根本就没有好好去搞清楚情况，直接就以对小偷的态度对他了。
最后警察也是过来处理，到那边去调取了监控，总算是证明他的清白，不过工作也没做中介把工钱给了。
虽然事情也算是结束了，不过男子还是感觉挺委屈，好好的在那边做临时工，莫名就被保安冤枉成小偷。
目前他已经到派出所报案，希望能让保安受到处罚。
据说这里的手机丢了不少，在派出所时警察就说了，最近该物流园就丢了15部左右，他怀疑是1天丢的。
不过有知情的人透漏了，差不多是半个月的量，也有不少人在吐槽这里，说这边三天两头的有人偷手机。
到底手机是被谁偷走的，还是要先搞清楚再说，就算怀疑是某个人偷的，也不能以对小偷的方式去对待。
因为也就是心里怀疑，并没有很明确的证据，这样是在侮辱一个人的人格，无论是谁碰到都会不高兴的。
就如文中的情况一样，虽然不知怎么就认定男子是小偷，但是没证据真不能用这种方式去对待一个工人。
应该安排个保安过去，把人请到保安室就行，然后等着警察过来处理。
不过话说回来了，这么多人都吐槽丢手机的事，管理层面也该反思一下，问题到底出在哪个环节上了。
如果找不出丢手机的原因，在放手机的地方多装监控，一个不够就多加几个。
只要保证没有监控盲区，相信想找到偷手机的人，也是一件挺容易的事情，而不是等到丢了再找原因。
大家对此怎么看？
