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近年来，国家税务总局佳县税务局充分发挥干部队伍整体年轻优势，积极实施青年干部培养工程，为税收现代化发展提供强有力的人才支持。
为锻造一支业务精良、担当有为的税务青年干部队伍，佳县税务局围绕税收工作能力素质要求和青年干部特点，不断丰富“以老带新、以新促老”的“传帮带”培育形式，组织开展了“薪火相传共成长”拜师仪式，选定政治坚定、业务精湛，品行优良的4名干部，担任新进人员指导老师，积极引导青年干部扣好、扣准从税第一粒扣子，加快新人成长成才。抓实青年干部提能强技，邀请专业人员、业务骨干为青年干部授课，系统学习税收专业知识，提升青年干部综合素养。鼓励青年干部参加“三师”考试、在职研究生备考以及省市局“岗位大练兵 业务大比武”等活动，营造“比学赶帮超”的浓厚学习氛围。
“佳县税务局的青年干部们主动上门辅导，宣传讲解税收优惠政策，并上门手把手协助我们企业及时办理了留抵退税，极大缓解了资金压力！”陕西有色天宏瑞科硅材料有限责任公司税务会计袁丽娜说到。
此外，为突出年轻干部一线培养锻炼导向，该局将青年干部安排到办税服务厅等基层一线岗位，直面纳税人，学习税收实务，积累实战经验做法，掌握基本操作技能，提高解决问题能力，淬炼税务尖兵。聚焦纳税人缴费人急难愁盼，组建青年突击队，通过上门服务、微信、电话等多种形式收集纳税人日常办税需求，及时解答相关政策，在急难险峻任务中淬炼青年担当。结合新时代文明实践，积极组织青年干部开展文明交通、义务劳动、爱心慰问等志愿服务活动，用实际行动展现新时代税务人的风采。
目前，佳县税务局青年干部中，已获得硕士学位2人，在读及备考硕士学位5人；2人取得“税务师”资格证书，3人备考“三师”资格考试；组建青年突击队1支，走访企业10家，累计帮助企业解决各类问题50余件，广大青年税务干部用实际行动，为佳县税收事业的发展注入了新的活力。（刘婉婉）
