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新华网合肥5月11日电（记者陈诺）推动产业工人队伍建设改革走深走实、推动劳动和技能竞赛提质扩面、推动职工技术创新见行见效……安徽省工会第十五次代表大会10日在合肥召开，记者从会上了解到，安徽省总工会将牢牢把握高质量发展首要任务，加快培育高素质产业工人队伍。
安徽省工会第十五次代表大会开幕式现场
过去五年，安徽出台《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》及一系列配套文件。全省五年新增技能人才200.1万（其中高技能人才65.6万）。全省每年开展各级各类竞赛超过1万场，组织超过2.5万家企事业单位、300万职工参加技术比武、岗位练兵等活动，选树各级技能带头人1.5万名。产业工人队伍建设改革取得重要阶段性成果，产业工人技能素质进一步提升、地位待遇进一步提高、发展通道进一步畅通。
记者了解到，近年来，安徽省职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面发生新变化，新就业形态劳动者已经成为职工队伍重要组成部分。以大数据、人工智能为代表的新一代信息技术革命加速突破应用，职工生产生活方式日益分散化、在线化，思想更加多元、需求更加多样，对美好生活品质有了更高向往。
针对现实情况，安徽总工会提出未来大力加强职工思想政治引领，纵深推进产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，加快培育高素质产业工人队伍。
据介绍，安徽将充分发挥工会牵头抓总作用，加强工作协调和统筹推进，研究出台安徽省深化产业工人队伍建设改革的实施意见，全面推进产业（行业）、县级试点工作，探索开展乡镇（街道）、开发区（工业园区）试点工作，探索成立产改指导员、联络员、观察员等队伍，推动试点工作提质扩面。
与此同时，围绕长三角一体化发展、长江经济带发展、中部地区高质量发展等重大战略，安徽将开展职工建功立业竞赛活动。围绕“新基建+”行动、能源供给保障工程、水利重大工程等，开展重点建设项目劳动竞赛等。着力构建区域融合、行业联合、条块结合的竞赛联动机制，大力提升非公企业竞赛覆盖面与参与度，不断提高长三角区域性行业性竞赛质效，每年组织3万家以上单位、400万以上职工参加竞赛活动。
